5 de marzo de 2024

Capital Humano

1.Políticas laborales
2. Salud y seguridad del trabajador
3. Compromiso, diversidad e inclusión de los empleados

El capital humano es la mayor riqueza de Cedro. La posición de liderazgo y reconocimiento de la compañía a nivel nacional e internacional solo se logró a través de la contribución de miles de trabajadores.

Por ello, para valorar a estos colaboradores es una prioridad absoluta. Invertimos continuamente en capacitaciones, programas de capacitación, mecanismos de retención de talentos y planes de carreras. Buscamos un ambiente de trabajo cada vez más armónico y seguro, velando por el bienestar de los profesionales.

También cabe mencionar los mecanismos participativos y de recompensas por resultados que dan protagonismo a los empleados de la empresa. Nuestra fuerza es diversa, colectiva y compartida. En miles de manos que nos guían en cada desafío.